Eskilstuna GF har tagit fram ett nytt koncept för att stärka och lyfta ledarskapet inom föreningen. Ledarskapsakademins främsta syfte är att skapa en kvalitativ ledar- och mentorskapsmodell för utveckling av barn- och ungdomsledare i den egna verksamheten.
- Vi vill ta ett helhetsgrepp kring vårt ledarskap och skapa en kvalitetsstämpel för hur vi leder barn och ungdomar i vår verksamhet, säger sportchef Åsa Ekdahl.
Utbildningen ska bidra till en trygg, lustfylld och kvalitativ gymnastikverksamhet där barnens motoriska utveckling och träningsglädje står i centrum.
- Målet är att skapa en kvalitativ ledar- och mentorskapsmodell för utveckling av barn- och ungdomsledare i den egna verksamheten och att certifiera ett ledarutvecklingsprogram som fokuserar på ett aktivt och dynamiskt ledarskap som skapar trygga engagerade och energigivande ledare, säger projektledare och utbildare Daniel Karlsson.
Ledarskapsprogrammets olika steg bygger på Svensk Gymnastiks Utvecklingsmodell med tillhörande nyckelfaktorer. Ledarskapsmodellen omfattar stadierna Lekande gymnastik, Lärande gymnastik, Träna på att träna och Träna för att tävla.
Sportchef Åsa Ekdahl fortsätter;
- Startskottet för akademin gick helgen 20-21 mars där dag 1 vände sig till alla EGF ledare, oavsett utbildningsnivå idag, och fokuserade på det pedagogiska ledarskapet. Hela 48 ledare, anställda och kursledning samlades för att resonera aktivt och dynamiskt ledarskap.
Efter denna introdag kommer programmet att vända sig till ledare som arbetar med barn- och breddverksamhet inom Gibbon, AG Stars, AG Pokalen och AG steg 1-4. Ledarakademins fyra steg och mentorskapsprogram är obligatoriska för alla som vill vara aktiva ledare i Eskilstuna GF.
I samband med detta ser Eskilstuna GF även över hela arvoderingssystemet för att det ska gå hand i hand med ledarutbildningsnivåerna i programmet.
Eskilstuna GF samarbetar med RF SISU Sörmland i projektet som kommer att sträcka sig under tre år fram till 2028.
